Mitsumasa NAGATA a fondé ZENBUDO Management dans l'optique d'accompagner les femmes, les hommes, les organisations qui traversent des contextes de transformation et de tension.


Il a débuté par une dizaine d'années dans l’accompagnement de projets et d’organisations dans le secteur aéronautique (Dassault-systèmes, Alcatel Space, Airbus) sur de grands programmes industriels et interculturels. Au sein de ces environnements complexes et en permanente mutation, il a compris l'importance fondamentale des enjeux humains et de leur rapport avec la technologie dans la réussite des projets.

Pour aborder ces enjeux humains, il a développé une approche expérientielle en Leadership, Management et Communication et fondé ZENBUDO Management. L'approche ZENBUDO Management est une approche expérientielle, holistique et éthologique qui permet de travailler sur les valeurs et les comportements. Elle a notamment été développée et mise en place dans des contextes sociaux difficiles au sein de grands groupes sur des environnements en transformation en vue de favoriser la qualité collaborative, l'engagement, la résilience personnelle, de favoriser les capacités d'adaptation.


Par ailleurs Mitsumasa NAGATA a vécu depuis son enfance dans la tradition du Zen Shiatsu qui lui a été transmise par son père, le Maître Sendi Nagata. Il a été initié très tôt aux techniques des Arts martiaux japonais et de la méditation Zen. Il est notamment Instructeur Fédéral de Karaté, et pratique le sabre (Battodo, Iaido) et le bâton (Jodo). Ces pratiques traditionnelles abordent toutes la question de l'homme et de sa relation aux autres.


Formateur, conférencier, coach